Nicht seltenes Nachfolgeproblem in Familienunternehmen: ein Senior, der nicht aufhören kann zu arbeiten, weil er nichts anderes gelernt hat, zieht sich einen Junior heran, der nicht anfangen will zu arbeiten, weil er es nie lernen musste.
Nicht seltenes Nachfolgeproblem in Familienunternehmen: ein Senior, der nicht aufhören kann zu arbeiten, weil er nichts anderes gelernt hat, zieht sich einen Junior heran, der nicht anfangen will zu arbeiten, weil er es nie lernen musste.