Das Interesse an Neuem gehört zur Folklore einer jeden Organisation, die etwas auf sich hält. Wüssten jene Wandlungswilligen aber wirklich, wie stark Innovationen die eigene Vorstellungswelt an der Wurzel angreifen und dass sie meist mit abseitigen Einstellungen beginnen, wäre die Rede von der Veränderungslust kleinlauter.